范金老师　企业练实战专家

人力资源管理专家

5年华为工作经历

历任战略产品部经理、总监等职

参与华为工作分析、任职资格体系设计

以及华为核心业务流程IPD（集成产品开发）

ISC（集成供应链）的设计与优化

擅长领域：《任职资格与员工能力管理》第一作者。专注于人力资源规划与人才管理咨询与培训服务。

主讲课题：

向华为学习：任职资格管理与人才梯队建设

任职资格管理与人才梯队建设——来自华为等标杆企业的最佳管理实践

任职资格体系与员工能力发展

任职资格体系与核心员工能力管理

核心人才规划与加速成长——来自华为等标杆企业的最佳实践

“任职资格与核心人才培养”高级研讨班

授课风格：
内容实战：课程内容实战，有针对性，落地，追求务实，工具化，

拿回去就能使用，便于学员结合课程工具来实现创新….
课程生动有趣：致力于给学员打造“快乐感、参与感、价值感”课堂，幽默风趣，注重互动性，有效结合学员课程需求内容，最大限度的将学员培训效果在企业，工作中落地生效…

风格独特：擅用引导式语言、结合多样化授课风格，课后强化学员感悟….

服务客户：

曾主持60多家企业管理咨询项目，包括员工任职资格、职业发展、领导力评估、后备梯队的选拔与培养、组织设计等项目。服务的客户包括TCL集团、玉柴机器、中集集团、OPPO、中国电信、蒙牛集团、中国银联、长安铃木、东软飞利浦、云天化、长虹置业等。

为长安集团、创维集团、伊利集团、上汽集团、宇通集团、中集集团、TCL集团、顺丰速运集团、南车时代、创维集团、东软集团、中国银联等数百家企业提供任职资格、员工能力发展、人才管理、员工职业生涯规划等培训。